写于 2017-06-18 05:17:19| 澳门巴黎人国际娱乐| 专栏

参议院健康教育劳工和养老金委员会参议员汤姆哈金周五宣布了“大胆改变私人退休制度和社会保障”的提议

品种

对401(k)计划没有任何改革,该计划严重缺乏资金

不提供401(k)计划的雇主必须制定退休计划,雇主必须扣留其员工薪酬的未指明部分,并将其存入“私人混合养老金计划”

此外,雇主必须向员工账户提供“适度捐款”

社会保障金将每月减少60美元

这个大胆吗

正如我在上一篇文章中所指出的那样,美国是世界上最贫穷的养老金的原因并不是401(k)计划所涵盖的人数不足,而是那些收入微不足道的人相当于到工资的3%

相比之下,澳大利亚为9%,丹麦为11.8%,匈牙利为8%,墨西哥为6.5%,波兰为7.3%,斯洛伐克为9%

2008年澳大利亚退休储蓄报告预测,20岁和30岁的澳大利亚人退休后预计资产将在50万美元至70万美元之间 - 而美国退休人员的平均余额不到10万美元

简单地要求所有美国雇主制定不充分的计划都会伤害美国人口

退休储蓄不足是许多老年美国人无法跟上抵押贷款支付的主要动力

根据美国退休人员协会的一项研究,2007年至2011年期间,50万50岁以上的美国人失去了家园

这是因为65-74岁的人中有一半没有养老金,即使是那些平均节省65,000美元的养老金

根据美国劳工统计局的数据,这还不足以支付一半的抵押贷款

这就是抵押贷款危机恶化的原因

我与领先的养老金精算师一起制定的401(k)改革建议将需要更多慷慨的雇主供款 - 相当于财富500强公司的9%和其他公司的6% - 并且需要通过员工捐款这项工作与期限限制一致

一旦人们开始工作,员工的捐款将不被允许 - 目前,Vanguard集团调查的四分之一雇主将让员工等待一年 - 但这些捐款的员工“所有权” - 也称为“所有权 - ”将是即时的

有很多人说雇员在换工作时“兑现”401(k)储蓄,很大一部分劳动力甚至没有雇主对他们账户的贡献

根据其报告,“美国如何拯救2011年,“54%的Vanguard客户现在等待一到六年才能完全归功于他们的雇主捐款,伤害了大多数改变工作的美国人

根据美国劳工统计局的数据,出生在婴儿潮时期的普通人将在25岁到46岁之间每两年更换一次

无论你是否支持我提案中的每一条建议,我都恳请你们伸出援助之手让国会山认真对待这场危机

e为我们的婴儿潮一代进行重大改革 - 我们大多数人将在退休后至少再工作十年

但我们必须为我们的子孙后代做点什么

请通过[email protected]联系Harkin办公室,听取您的声音

作者:叔孙锆