写于 2017-06-06 04:04:26| 澳门巴黎人国际娱乐| 专栏

显然,工作场所的性别歧视不仅会伤害事业

这也伤害了底线

根据信用研究所(ThinkProgress和Bloomberg)的一项新研究,这是因为拥有女性董事会成员的上市公司的表现明显优于没有董事会成员的公司

调查发现,在过去六年中,至少有一名女性董事会成员的中小型公司的股价比董事会成员的股价高出17%

大公司之间的差异更大,女性友好董事会的表现要好26%

玛丽柯蒂斯说:“董事会中女性公司的股票往往是规避风险,债务平均,这似乎是他们在这一特定时期如此强势的主要原因之一

”瑞士信贷研究总监报告的合着者告诉彭博社

去年,86%的美国公司董事会至少有一名女性,而全球的这一比例为59%

2005年,只有73%的美国公司和41%的全球公司的董事会中都有女性

一些公司可能会开始看到吸引女性的价值

今年6月,Facebook成为该公司自2008年以来首位女性董事会成员,首席运营官Sheryl Sandberg

到目前为止,这对帮助该公司的股价暴跌几乎没有影响

在打破企业玻璃天花板之前还有很长的路要走

财富500强中只有大约19位CEO,其中8%是女性