写于 2018-10-25 07:19:03| 澳门巴黎人国际娱乐| 置顶新闻

当我们经历第43天可能会成为美国历史上最严重的环境灾难并没有尽头的时候,以及被忽视的警告信号和错失的纠正行动机会的肮脏细节出现,促使刑事调查许多人希望重新讨论能源独立和绿色科技革命的承诺所以请问自己:鉴于我们今天所处的位置,我们的环境未来能否只留在人手中

研究表明,思想的多样性可以带来更好的决策和创新

推理很简单:多重视角可以带来更好的决策 - 提供更复杂的图像和决策中的全面信息,提出更多的想法,以及更多的解决方案

困难问题的出现思想多样性的一个指标是教育背景和生活经历;其他包括更明显的标志,如性别和种族妇女占人口的一半,超过一半的劳动力,但在决策权力的位置上表现严重滞后我不禁想知道BP如何涵盖广泛鉴于其所有高管都是白人男性,除了一位女性人力资源领导者BP外,其中最让人担心的是,所谓的老人并不是那么多有兴趣保持现状的能源公司由白人主导,而女性和代表性不足的少数族裔人才在很大程度上缺席来自绿色科技行业的假想革命作为一名研究员,我喜欢参与数据收集练习,以验证我对一个问题的看法我查看了维基百科全球证券交易所上市的可再生能源公司名单

这70家公司中有19家是李在美国证券交易所上市(27%)这些公司大多数都是太阳能,风能或生物燃料技术

请注意,并非所有这些公司总部设在美国 - 大约一半公司总部设在中国

对于这19家公司,我编写了根据他们在Dun and Bradstreet的公司数据库中的个人资料,女性高管的比例当对名称是男性还是女性有疑问时,我去了公司的网站检查高级管理人员的主管(和图片)这是我发现的:为了避免你认为这是一个东西方的二分法,在管理团队中有女性的五家公司,其中两家总部设在中国,这是绿色革命的可再生能源产业的一小部分,但我发现令人不安的是,考虑到我们在环保方面的地位,我认为在制造可再生能源解决方案中只有世界上一半的声音是最好的我们会在未来几年内看到不同的情况,或者我们是否会这样做d重复历史

一方面,我看到了更多性别多样性的迹象

例如,我十二岁的女儿在大脑中拥有环境她是这一代人的一部分,她的未来将受到气候变化的影响

有一段时间,她谈到关于她对绿色技术的想法 - 一个可以在水上运行的汽车设计,或人力机器的图纸,我可以看到问题的紧迫性如何能够吸引和激发绿色技术解决方案中的新一代多样化的声音但是我担心,如果她选择追求更美好未来的愿景,她最终将面临技术女性已经面临的同样障碍:缺乏榜样,不受欢迎的文化,孤立和持续的微妙偏见

现在,如果她考虑环保事业并关注公司,她会看到一大群穿着西装的中年男士她会得到女性不参与绿色革命的信息吗

我受到能源副部长克里斯蒂娜·约翰逊的启发,他赢得了我们的Anita Borg女性远见奖领导奖,作为一个榜样,可以为我的女儿和其他年轻女性转变这张照片约翰逊,一位电气工程师,花了她跨越学术界,工业界和政府界限的生活设计技术,始终着眼于寻找困难社会问题的解决方案她对替代能源的愿景是加速环境创新进入市场的过程 我们需要更多像她这样的榜样来传递这样一个信息,即需要最聪明的头脑才能设计出可以让我们摆脱困境的绿色技术我们需要我们能得到的所有榜样 - 当前的图片不会做什么女性在绿色科技中的榜样

你是否看到新一代女性进入这个领域