写于 2017-01-05 05:15:07| 澳门巴黎人国际娱乐| 置顶新闻

大曼彻斯特最高议会收入者的回报率是该市政府最高的16倍

该图表显示,该地区当地政府部门的薪资表数据显示了最高级别的员工如何享受六位数工资,这使收入最低的员工相形见绌

大曼彻斯特市政厅首席执行官的薪资支票是最低薪员工的10倍以上,不包括教职员工

曼彻斯特的薪酬差异最大

首席执行官霍华德伯恩斯坦爵士每年的收入为203,934英镑,而委员会最低工资的1,244名雇员则支付12,489英镑和12,787英镑 - 低16倍

Stockport的首席执行官Eamonn Boylan每年的收入为170,051英镑,是该镇最低收入12,145英镑的14倍

在奥尔德姆,该委员会推出了每小时7.10英镑的生活工资,以确保员工的收入不低于13,589英镑,而首席执行官查理帕克带回家的薪水为177,364英镑 - 比他的最低工资雇员多13倍

博尔顿首席执行官肖恩·哈里斯(Sean Harriss)的收入是该委员会最低收入的15倍

Tameside说,它无法告诉M.E.N它的首席执行官的全薪是什么,还是收入最低的员工

去年由赫顿勋爵发布的公共部门薪酬审查表明,管理人员的收入不得低于最低20倍工资

带回家

但它拒绝了这个想法,理由是对某些组织进行不公平的打击比其他组织更难

曼彻斯特议会发言人表示,他们支付的价格结构与英国其他主要城市一致

2008年,该市以6.74英镑的价格为工人设定了自己的最低工资标准

一小时 - 比目前的国家基线多72便士

董事会的平均收入为22,000英镑 - 超过首席执行官

发言人补充说:“与所有其他优秀雇主一样,曼彻斯特市议会根据责任和责任支付员工工资

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“我们进一步确保所有员工至少获得我们在2008年推出的曼彻斯特最低工资标准

“这高于我们的国家最低工资,并坚信每个人都有权获得实际工资

>曼彻斯特的自由民主党希望看到市政厅工作人员的工资差额上限

集团领导人,国会议员Marc Ramsbottom说:”必须减少最低收入和最高收入之间的差距

该比率最大值应为10比1,但目前的差距为16比1,董事会必须采取措施减少这一差距