写于 2018-10-26 07:04:02| 澳门巴黎人国际娱乐| 国外

恭喜!您刚刚被雇主注册为401(k)计划

你应该放心,还是应该报警

如果你像数百万其他美国人一样,你应该心存感激

你可能花费太多,储蓄太多,并承担比你预期更多的债务

自动注册是您的雇主帮助保护自己的方式

时间很长!随着退休储蓄的增长,仍有时间开始编写清单

您的雇主已针对您的自动注册详细信息做出选择,但您应该对其进行审核以确保它们满足您的特定需求

请考虑以下关键问题:1

您是否从工资中获得了足够的贡献

在许多情况下,雇主选择相当保守的起薪率(3-4%的薪水)

有专家说这个数字应该接近10%

如果您不能立即支付10%的费用,请检查您雇主的计划

许多人提供年度自动增长,随着时间的推移逐渐达到10%或更多

2.您是否将资金投入到正确的投资选择中

与您的储蓄率类似,您的雇主可能选择了相对保守的默认投资选项

选择对您来说可能是完美的,但这是您应该检查的

对于我们许多人来说,关键是要在反映我们自己的风险承受能力和时间表的选项中实现多样化

您的401(k)服务提供商可能会提供简单的在线投资评估工具,以帮助您找到满足您特定需求的最佳选择

你应该参加吗

对大多数人来说,是的

研究表明,我们的预期寿命越来越长,因此医疗保健费用将继续超过通货膨胀率

我经常听到没有参与401(k)计划的人的一个常见原因是他们需要先偿还债务

管理债务是一生的追求

对于我们大多数人来说,退休储蓄,管理债务和控制支出都需要同时进行

如果您仍然认为您不需要在雇主的401(k)计划中存钱,那么选择退出很容易

不需要郁闷

无需撤回宪法......或报警

知道你的雇主这样做是因为他们关心

感谢您的储蓄过程已经开始,并对退休感到兴奋

我期待着下班后的新生活