写于 2017-06-01 03:16:11| 澳门巴黎人国际娱乐| 国外

健康对于业务的各个方面的业务战略和运营至关重要,并且对于长期盈利至关重要所有行业的公司都以四种方式在健康方面留下印记:通过产品和服务的安全性和完整性通过工作场所文化和它对员工健康风险,健康结果和绩效的影响;通过运营对运营的影响;哈佛大学公共卫生学院和世界经济论坛统计数据显示,通过全球运营对环境健康产生的影响由于这种影响,到2030年,非传染性疾病(NCDs)将累积产生47万亿美元,如心血管疾病,癌症,糖尿病和心理健康,慢性病,工伤和疾病,压力成本和由此导致的员工脱离,低生产率和缺勤 - 估计只有在美国,有超过22万亿美元,占12%的GDP商业世界从未面临如此规模的健康风险和机遇因此,我们必须将注意力转向研究方法的健康和福祉,以及更好的业务成果,并提高与股票投资者相关的绩效,例如,最近发表的职业和环境医学研究发现,在“华尔街日报”上,投资于拥有健康人才的公司oyees平均每年比同龄人高7-16%

其他研究强调健康促进计划的稳健性和公司内部健康文化的优势,作为高绩效和管理良好的商业和商业领袖的一个方面正在关注参与健康促进活动的大多数公司都注意到只有健康促进计划可用而且计算参与率以降低医疗保健成本是不够的它不能被认为是整体表现和创新的结果健康的综合方法是在公司,投资者和非营利组织中取得越来越大的成功这些参与者正在重新思考您的企业的健康文化,并采用健康影响您业务的所有方式 - 从供应链到员工一直到消费者的NetPositive Enterprise可持续发展和健康倡议(SHINE),哈佛大学的一个项目健康和全球环境中心TH Chan Public健康学院是一个领导工作场所健康工作的组织通过与公司的研究和合作,SHINE正在开发一种多方面的方法,使公司能够在双赢的情况下为改善健康状况做出贡献社会和企业的方式SHINE正在建立衡量和改善劳动力健康和福祉的证据基础2013年,SHINE和强生公司几十年来一直处于工作场所健康和绩效的最前沿,致力于开发一个能够突破其员工健康和福祉的福祉指数该指标不仅仅是衡量医疗保健和健康计划参与成本的标准;相反,它强调工作环境和工作场所资源是改善健康的一个因素,并最终以这种方式改善绩效以衡量健康,并为我们的合作伙伴提供转变工作场所,供应链及其产品和服务所需的数据和见解

以改善人类福祉和提高绩效的方式组织其他论坛和会议,例如由哈佛商学院和哈佛学院主办的健康文化活动研究所会议,以及由B团队全球业务领导的倡议包括Arianna Huffington在内的领导者正在创造新的领导力并对健康和商业影响负责投资者长期以来一直对企业的环境和社会影响负责 - 危害健康,社会和治理(ESG)评估公司将增加一层严谨的投资分析和决策我们有一个思考和行动健康的巨大机会支持人力资本的商业和投资,与个人技能,知识,经验和健康一样强大就像我们的自然资源一样,健康是不可或缺的资源公司需要获得自然资源以促进发展和繁荣 对这些资源的任何威胁都会带来风险和创新机会最具创新性的公司正在回收或重复使用环境资源我们需要以同样的方式看待员工,社区和客户的健康和福祉

当员工茁壮成长时,他们也是如此团队,家庭和社区SHINE的经济,我们想象一个世界的企业责任和负责任的投资,包括商业环境和健康,机遇风险,解决问题的机会我们有机会通过金融和智力资本改变我们的世界,带来更多繁荣的人民和经济