写于 2017-07-18 03:04:33| 澳门巴黎人国际娱乐| 澳门巴黎人国际娱乐

美联社今天上午发布的首席执行官工资研究表明,首席执行官的薪资上涨(好,而不是今年的薪水)为468,449美元;一个典型的工人年薪超过10倍才能拿到你的计算器因为这看起来像“里普利的信不信由你!”并且可能很难相信你的眼睛只是读它你可能需要实际按下计算器按钮; 809美元(2015年美国工人的平均工资)乘以52相当于42,068美元现在乘以10得到420,680美元,这实际上低于2015年中期CEO薪酬中位数468,449美元!现在,为了侮辱这些煽动性的事实,在341家首席执行官公司中,他们的中位数股票去年已经回归零! “愤怒很高,”美联社的Stan Choe写道,冒着迂腐的风险,不可预测和不可预测的首席执行官薪酬计划使得淫秽赔偿水平难以预测,总统候选人唐纳德特朗普继续否认美国人看他的纳税申报表,这似乎是我们应该做的得到评估他选择接收多少但是,他的纳税申报表也可以证明我们将他的竞选理念与他前几年的IRS证书并列在一起他们不会吗

我的父亲总是告诉我们的孩子,“真理中没有羞耻;总是在讲述和表现”唐纳德的断言,或者他对数学的回归,是否会被捏造

此外,除非普通工人因为表现不佳(甚至表现不佳)而开始愤怒华尔街的“风俗”,否则我们不会很快看到美国证券交易委员会已开始征收减免,从2017年开始,公司必须披露他们的CEO薪酬与他们的平均员工薪酬的比例我认为首席执行官及其高尔夫和游艇合作伙伴(咳嗽!董事会)正在计划以某种方式调整新的低调薪酬模式给普通美国据说首席执行官每年获得100万美元的赔偿!去年CEO的平均工资是1.08亿美元,愤怒会增加多少

毕竟,朋友之间什么都不是吧

2015年,Expedia首席执行官的收入为9.46亿美元;维亚康姆首席执行官的收入为5.41亿美元,Expedia的股价上涨了47%;发言人Sarah Gavin也说,即使Expedia的价格上涨,维亚康​​姆也损失了42%,“这是绩效薪酬CEO薪酬计划的一个很好的例子”真的,Sarah

您是否曾在Expedia和其他标准普尔500指数公司的董事会中拥有“受限制”或“半合理”的概念

我认为首席执行官薪酬与股票价格升值密切相关并不是因为我看到公司的员工裁员,工厂关闭以及客户服务质量下降,所有这些都是为了将​​季度数据推向分析师

在本季度末,我的意思是,否则,评级的答案是什么,并希望他们的股价会升值

美国人如何同时感受到这种愤怒,但自2008年以来,个人不会继续感受到经济复苏的优势

我们的个人投资者需要分享我们投资10年或更长时间的资金,而不是被股票市场的短期波动所震撼;像我们的许多退休人员一样,进入股票/股票共同基金/股票ETF,或矿业偏好,机构被动/类似指数共同基金,其开支非常薄,其多样化巩固了集中股票的风险对于那些提取,2008- 9从未投资过恐慌,我们需要一种“回归股市”的策略而对于那些投资于股票市场的人来说,价值与我们原先预期的资产组合不同,我们需要重新平衡回到最有效的资产配置资产配置是行业代表性股票的组合 - 大型和小型,美国和外国 - 和债券 - 美国政府投保和企业,应税或市政我很清楚反直觉的再平衡工作 - 销售多余的“赢家”资产购买临时“较低”“损失”资产类别的类别这是“低买高卖”的老口号吗

是的,但是如果你过去无法解决这些重新平衡的触发因素,那么很可能会标出雇用一个只收费的CFP®从业者的时间我们对投资感到不满情绪这最终是对资产配置百分比的数学计算,不是一个简单的首席 高管薪酬数学是的,CEO薪酬是肆无忌惮的;然而,随着越来越多的股票/股票共同基金股东投票并表达反对CEO的薪酬建议,并采取个人行动投资自己的投资组合,也许我们可以在工作期间获得一些整洁的收入,等待,一些面对公司向前推进的公平待遇有关华尔街不会告诉您的更多信息,请访问DebraLMorrisoncom